Description du poste
Relevant du Président et en étroite collaboration avec l’équipe de direction, le/la Directeur(trice) à l’Approvisionnement occupe un rôle stratégique et opérationnel au sein de Prograin. Il/Elle a comme principal mandat d’élaborer, maintenir et optimiser les stratégies d’achat, de négociation et d’approvisionnement rentables du soya auprès des quelques 500 partenaires stratégiques de l’entreprise. Via un leadership positif et mobilisateur il/elle s’assure de développer et mobiliser son équipe à (2 coordonnatrices à l’approvisionnement et un coordonnateur logistique) afin d’atteindre les objectifs et de maintenir un standard élevé du service à la clientèle auprès de ces partenaires. Leadership, sens de l’organisation, autonomie, excellent communicateur, joueur d’équipe, sont des qualités essentielles à ce poste clé.
Responsabilités
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement et de logistique alignée avec les objectifs de l’entreprise.
- Négocier les achats de produits de soya auprès des Partenaires-Producteurs.
- Négocier les ententes d’entreposage des sites externes.
- Assurer avec son équipe, un service à la clientèle complet auprès des Partenaires-Producteurs.
- Couvrir l’entièreté des achats de grains et des ventes directement sur la plateforme ou avec le courtier.
- Entretenir des relations solides et durables avec les collaborateurs et clients tant internes qu’externes.
- Négocier la vente des surplus de semences ou de l’export.
- Être à l’affut du marché et des prix d’achat afin de s’assurer de demeurer compétitif.
- Gérer la location d’espace sur les sites externes en prévision des besoins.
- Superviser les visites des sites externes afin de s’assurer de la non-détérioration de la qualité du soya brut et transmettre des recommandations.
- Assurer les mouvements de silos nécessaires avec le coordonnateur logistique.
- Fournir les volumes à recevoir pour aligner l’équipe des ventes à l’exportation.
- Développer, mettre en place, suivre et analyser des indicateurs clés (KPIs) pour mesurer la performance du département.
- Promouvoir une culture d’amélioration continue.
- Participer aux différents comités de gestion et autre.
Qualifications
- Baccalauréat administration, gestion des opérations, logistique ou domaine pertinent au poste.
- Expérience pertinente dans un rôle de gestion lié aux approvisionnements ou service à la clientèle.
- Expérience dans le milieu agricole, agroalimentaire (un fort atout).
- Leadership positif et mobilisateur.
- Excellente capacité relationnelle et facilité à créer des liens de confiance.
- Solide compétence en gestion d’équipe.
- Forte aptitude à négocier et influencer.
- Excellente aptitude en communication.
- Excellente compétence informatique.
- Intérêt marqué tant pour la gestion que pour le milieu agricole.
- Bilinguisme (français, anglais).
